Fertigung & Produktion

Unterweisungen, Rollenqualifizierung und Nachweise – über Standorte und Schichten hinweg.

Wenn Teams wechseln, Anlagen unterschiedlich sind und Arbeitssicherheit zählt, braucht Lernen klare Prozesslogik. TUTORize steuert Rollout, Fristen und Nachweise – ohne Excel-Nachpflege.

DSGVO-konform · Deutschland-Hosting · Mandantenfähig · SSO & REST API · Audit-sichere Dokumentation · KI optional

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In der Demo gehen wir Ihren Ablauf durch – entlang Ihrer Rollen, Standorte und Pflichtzyklen.
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Vertrauen von Teams in regulierten Umgebungen
Herausforderung

In der Produktion entscheidet die Realität – nicht die Kursliste.

Schichtpläne, Standortlogik, Rollenwechsel und operative Hektik führen zu Lücken, wenn Zuweisung und Fristen nicht systemisch laufen.

Manuelle Nachhaltung
Unterweisungen sind verteilt und werden manuell nachgehalten
Rollenwechsel ohne Logik
Rollenwechsel erzeugen Qualifikationslücken
Nachweise nicht konsistent
Nachweise sind nicht konsistent exportierbar
Unklare Versionen
Standards/Anweisungen existieren, aber Versionen sind unklar
Fehlende Integration
Integration in Identitäten/Strukturen fehlt
Ergebnis

In 3 Punkten: Was Sie gewinnen

Rollout nach Rollen & Strukturen
Zuweisungen folgen Standorten, Teams und Rollen – nicht Einzelpersonen.
Fristen & Wiederholungen automatisch
Überfälligkeiten und Eskalationen laufen als Systemlogik.
Nachweisfähig im Audit
Historie, Status und Exporte sind jederzeit abrufbar.
So unterstützt TUTORize

Ein Ablauf aus drei Bausteinen

Pflichtunterweisungen (LMS), Standards/Anweisungen (WMS) und Rollenqualifizierung (TMS) greifen ineinander – als Systemlogik statt Nachpflege.

Lernmanagement
Unterweisungen, Lernpfade, Fristen, Nachweise
Wissensmanagement
Arbeitsanweisungen/SOPs versioniert, freigegeben, geprüft
Talentmanagement
Rollen-Skills, Gap-Logik, Qualifizierung ableiten
Praxis

Typische Abläufe in Fertigung & Produktion

Arbeitssicherheit & Pflichtunterweisungen
Zuweisung, Fristen, Status und Nachweis-Export – zentral steuerbar.
Qualifizierung pro Rolle (Linie/Anlage)
Rollenprofile und Lernpfade schließen Lücken, wenn Teams wechseln.
Standards & Arbeitsanweisungen mit Review
Freigabe, Versionierung und Prüftermine verhindern veraltete Anweisungen.

Häufige Fragen

Ja – über Strukturen/Mandantenlogik und zielgruppenbasierte Zuweisung.

Über zentrale Statussicht und Reports/Exporte.

Ja – als Programm/Lernpfad mit definierter Reihenfolge.

SSO + REST API für Identitäten, Strukturen und Datenaustausch.
Nächster Schritt

Steuern Sie Unterweisungen wie einen Prozess – nicht wie eine Liste.

Wir zeigen den Ablauf in der Demo – entlang Ihrer Rollen und Standorte.

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