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Schritt für Schritt durch TUTORize. Finden Sie schnell die passende Hilfe für Benutzer, Administratoren und Verwalter.

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Anleitung So erlauben Sie Schulungsbewertungen und sehen diese ein Es ist Ihnen als Administrator möglich bei E-Learnings und Veranstaltungen mit Bewertungsfunktionen zu arbeiten und sich so Teilnehmer-Feedback zu Ihren Schulungen einzuholen und Ihren Schulungsinhalt basierend auf dem Feedback stetig zu reflektieren/ optimieren. Anleitung So erstellen Sie Gutscheine Mit Hilfe von Gutscheinen können Sie Benutzern Gutscheincodes zur Verfügung stellen mit denen diesen dann E-Learnings und/oder Gruppen zugewiesen werden. Benutzer können diese einfach und bequem bei der selbstständigen Registrierung (wenn erlaubt) oder über "Benutzermenü - Gutscheine einlösen" einlösen. Die Suche nach E-Learnings entfällt dann für den Benutzer. Auch können Sie mittels der Gutscheine die Nutzer direkt in passende Nutzergruppen einsortieren. Anleitung So weisen Sie E-Learnings zu und verwalten diese In dieser Anleitung wird beschrieben, wie Sie E-Learnings Benutzern/ Gruppen "manuell" bzw. "einzeln" zuweisen und welche Verwalten-Optionen Sie darüber hinaus haben. Anleitung So stellen Sie ein festes Ablaufdatum für ein E-Learning ein Ein E-Learning mit einem "festen Ablaufdatum" muss von den Teilnehmern bis zum eingestellten Datum absolviert werden. Nach diesem Datum ist das E-Learning für die Teilnehmer nicht mehr aufrufbar und kann daher von ihnen nicht mehr absolviert werden. Anleitung So erstellen Sie einen Test Mit dem E-Learning-Element "Test" können Sie z.B. den Lern- bzw. Wissensstand der Teilnehmer für jedes Kapitel und als Abschlusstest für das ganze E-Learning überprüfen. Anleitung So erstellen Sie ein E-Learning In dieser Anleitung wird beschrieben wie Sie ein E-Learning mit grundlegenden Informationen und Einstellungen (z.B. Anhänge, Zertifikat, etc.) erstellen. Dieses E-Learning enthält dann noch keine Lerninhalte (Elemente) wie z.B. Videos, Audios, SCORMs, Tests, etc. die von Teilnehmern online aufgerufen und durchgeführt werden können. Am Ende wird beschrieben wie das "leere" E-Learning dem Teilnehmer angezeigt und wie es im Schulungskatalog dargestellt wird.
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