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Anleitung So legen Sie Stellen an und verwalten diese Mit Hilfe von Stellen können Sie Soll-Kompetenzprofile für eine gewünschte Stelle anlegen und die Mitarbeiter dieser Stelle zuweisen. Das System kann dann einen Abgleich zwischen den Kompetenzen des Mitarbeiters und dem Sollprofil der Stelle vornehmen und die Unterschiede darstellen. Anleitung So erstellen und verwalten Sie Gesprächstypen Diese Anleitung beschreibt, wie Sie die unterschiedlichen Gesprächstypen erstellen und konfigurieren können. Anleitung So erstellen Sie ein neues Mitarbeitergespräch Für jeden angelegten Gesprächstypen, können Sie mit Ihren Mitarbeitern die gewünschten Gespräche durchführen. Das System zeigt Ihnen - wenn in den Einstellungen hinterlegt - hierbei automatisch die anstehenden Mitarbeitergespräche. Anleitung So führen Sie ein Mitarbeitergespräch durch In dieser Anleitung wird beschrieben wie Sie Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen können. Anleitung So nutzen Sie die Talentsuche Mit der Talentsuche können Sie passende Mitarbeiter für ganze Stellenprofile oder einzelne Kompetenzen finden. Anleitung So nutzen Sie den Soll-Ist-Vergleich In dieser Anleitung wird beschrieben wo Sie den Soll-Ist-Vergleich finden und welche Auswertungen Sie mit diesem erzielen können. Der Soll-Ist-Vergleich bietet Ihnen eine gute Übersicht darüber, inwieweit ein Mitarbeiter die Skills/Kompetenzen seiner aktuellen Stelle erfüllt. Anleitung So führen Sie eine Skill-Selbstbewertung im persönlichen Bereich durch Sie können im System eine Skill-Selbstbewertung vornehmen, um eine Einschätzung des Erfüllungsgrades der verschiedenen Skills aus Ihrer Perspektive abzugeben und ggf. auch Skills transparent zu machen, die Sie über die von Ihnen besetzte Stelle hinaus noch mitbringen aus der bisherigen Berufserfahrung und ggf. Fortbildungen. Anleitung So nehmen Sie an einem Mitarbeitergespräch teil In dieser Anleitung wird beschrieben, wie Sie an einem geplanten Mitarbeitergespräch teilnehmen. Anleitung So erstellen Sie globale Rollen und weisen Sie Benutzern zu Globale Rollen sind systemweite Rechte. Benutzer mit globalen Berechtigungen können, unabhängig von Gruppen, die entsprechenden Inhalte einsehen und ändern. Es ist daher ratsam, globale Rollen nur an diejenigen Benutzer zu verteilen, die gruppenübergreifend Einstellungen vornehmen oder Inhalte erstellen sollen. Anleitung So beschränken Sie die Benutzerregistrierung auf bestimmte E-Mail Domains. Nachdem Sie Benutzern erlaubt haben sich selbständig im System registrieren zu können, können Sie aus Sicherheitsgründen die Registrierung der Benutzer auf bestimmte E-Mail Domains einschränken. Die genaue Vorgehensweise wird folgend beschrieben. Anleitung So erlauben Sie Benutzern sich selbst zu registrieren Wenn Sie Benutzern erlauben möchten sich selbständig im System registrieren zu können, müssen Sie die "Benutzerregistrierung" aktivieren. Benutzer benötigen für die Registrierung dann nur eine E-Mail Adresse und müssen ein selbst gewähltes Passwort angeben. Die genaue Vorgehensweise wird folgend beschrieben. Anleitung So fügen Sie Benutzer einzeln zu Ihrem System hinzu Damit Benutzer sich in TUTORize anmelden und dort ihre Aufgaben erledigen können, müssen sie zuerst im System angelegt werden. Hier wird beschrieben wie Sie Benutzer einzeln manuell anlegen.
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