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Anleitung So nutzen Sie die Mitarbeitergesprächsübersicht Neben der Gesprächsverwaltung, finden Sie im Admin-Menu des Talentmanagements auch die Mitarbeitergesprächsübersicht. Anleitung So prüfen Sie die Skillverwendung in Schulungen Seit Version 3.2 gibt es eine neue Übersichtsseite in der Talentmanagement-Verwaltung, die einen Überblick der Skills mit und ohne Schulungszuweisungen bietet. Anleitung So verwalten Sie Benutzer und deren Dokumente Als Administrator des Systems können Sie Benutzerprofile und die Dokumente der Benutzer einsehen und verwalten. Anleitung So nehmen Sie System-Einstellungen zu Benutzern vor und verwalten die Felder des Benutzerprofils Sie haben in den System-Einstellungen verschiedene Optionen, die Sie bezüglich der Ansicht auf die Benutzer im System ein- oder ausstellen können. Anleitung Schulungskataloge verwalten und zuweisen Seit Version 3.2 müssen Schulungskataloge zu Gruppen zugewiesen werden, damit sie von den Benutzern gesehen werden. Eine Besonderheit ist der Standardkatalog. Dieser kann global sichtbar gemacht werden, ohne zusätzlich einer Gruppe zugewiesen werden zu müssen. Anleitung So erlauben Sie Schulungsbewertungen und sehen diese ein Es ist Ihnen als Administrator möglich bei E-Learnings und Veranstaltungen mit Bewertungsfunktionen zu arbeiten und sich so Teilnehmer-Feedback zu Ihren Schulungen einzuholen und Ihren Schulungsinhalt basierend auf dem Feedback stetig zu reflektieren/ optimieren. Anleitung So korrigieren Sie einen Test In dieser Anleitung beschäftigen wir uns damit, wie Sie die von den Benutzern eingereichten Tests einsehen und ggf. korrigieren können. Anleitung So nutzen Sie Mentions im System (CKeditor) Seit Version 3.1 kann man im System an einigen Stellen im CK-Editor mit Mentions arbeiten und hier E-Learnings, Lernpfade, Wissenseinträge und Diskussionen verlinken. Anleitung So erstellen Sie ein neues Mitarbeitergespräch Für jeden angelegten Gesprächstypen, können Sie mit Ihren Mitarbeitern die gewünschten Gespräche durchführen. Das System zeigt Ihnen - wenn in den Einstellungen hinterlegt - hierbei automatisch die anstehenden Mitarbeitergespräche. Anleitung So nutzen Sie den Soll-Ist-Vergleich In dieser Anleitung wird beschrieben wo Sie den Soll-Ist-Vergleich finden und welche Auswertungen Sie mit diesem erzielen können. Der Soll-Ist-Vergleich bietet Ihnen eine gute Übersicht darüber, inwieweit ein Mitarbeiter die Skills/Kompetenzen seiner aktuellen Stelle erfüllt. Anleitung So schauen Sie sich das Ergebnis einer Umfrage an Nachdem Sie eine Umfrage erstellt und an die Teilnehmer versendet haben, möchten Sie sich nach einer gewissen Zeit das Umfrageergebnis oder einen Zwischenstand anschauen. Wie Sie dies machen, wird in der folgenden Anleitung beschrieben. Anleitung So erstellen Sie eine Umfrage und versenden Sie an Teilnehmer Mit Hilfe von Umfragen können Sie gezielt Fragen an Benutzer oder Gruppen des Systems versenden. Sie können so z.B. ein Feedback von Schulungsteilnehmern oder eine Beurteilung der Benutzer zum aktuellen Kursangebot einholen. Hier wird beschrieben wie Sie eine Umfrage erstellen und diese an Benutzer bzw. Gruppen versenden.
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