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Anleitung So prüfen Sie die Skillverwendung in Schulungen Seit Version 3.2 gibt es eine neue Übersichtsseite in der Talentmanagement-Verwaltung, die einen Überblick der Skills mit und ohne Schulungszuweisungen bietet. Anleitung So verwalten Sie Benutzer und deren Dokumente Als Administrator des Systems können Sie Benutzerprofile und die Dokumente der Benutzer einsehen und verwalten. Anleitung So erlauben Sie Schulungsbewertungen und sehen diese ein Es ist Ihnen als Administrator möglich bei E-Learnings und Veranstaltungen mit Bewertungsfunktionen zu arbeiten und sich so Teilnehmer-Feedback zu Ihren Schulungen einzuholen und Ihren Schulungsinhalt basierend auf dem Feedback stetig zu reflektieren/ optimieren. Anleitung So korrigieren Sie einen Test In dieser Anleitung beschäftigen wir uns damit, wie Sie die von den Benutzern eingereichten Tests einsehen und ggf. korrigieren können. Anleitung So erstellen Sie Fragen für Mitarbeitergespräche Sie können für jeden Gesprächstypen einen eigenen Fragenkatalog erstellen. Das wird in dieser Anleitung genau beschrieben. Anleitung So erstellen und verwalten Sie Gesprächstypen Diese Anleitung beschreibt, wie Sie die unterschiedlichen Gesprächstypen erstellen und konfigurieren können. Anleitung So erstellen Sie ein neues Mitarbeitergespräch Für jeden angelegten Gesprächstypen, können Sie mit Ihren Mitarbeitern die gewünschten Gespräche durchführen. Das System zeigt Ihnen - wenn in den Einstellungen hinterlegt - hierbei automatisch die anstehenden Mitarbeitergespräche. Anleitung So führen Sie ein Mitarbeitergespräch durch In dieser Anleitung wird beschrieben wie Sie Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen können. Anleitung So nutzen Sie den Soll-Ist-Vergleich In dieser Anleitung wird beschrieben wo Sie den Soll-Ist-Vergleich finden und welche Auswertungen Sie mit diesem erzielen können. Der Soll-Ist-Vergleich bietet Ihnen eine gute Übersicht darüber, inwieweit ein Mitarbeiter die Skills/Kompetenzen seiner aktuellen Stelle erfüllt. Anleitung So erstellen und verwalten Sie einen Wissenseintrag Wissenseinträge dienen der Dokumentation von feststehenden Prozessen oder qualitätsgesicherten Inhalten generell. Zur lückenlosen Dokumentation wird im Falle von Änderungen stets eine neue Version erzeugt. Anleitung So bewerten und favorisieren Sie Wissensinhalte Wissenseinträge und Diskussionen können bewertet und favorisiert werden. Dadurch tauchen qualitativ hochwertige Einträge in der Suche weiter oben auf. Ihre Favoriten werden nur Ihnen als besonders wichtig angezeigt, damit Sie immer schnell Zugriff darauf haben. Anleitung So verwalten Sie Kommentare, Antworten und Bewertungen zu Diskussionen Diskussionen dienen dem Austausch und kollaborativen Erarbeiten von Inhalten. Um in der Gruppe an Themen arbeiten zu können ist es unerlässlich, dass Einträge kommentiert und beantwortet werden können.
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